Centre de formation esg, Ecole supérieure, Prilly

Contexte

Le niveau de compétitivité engendré par une mondialisation et une concurrence accrue induit invariablement le dirigeant d’entreprise à la recherche de solutions d’améliorations tendant à la réduction des coûts, à l’amélioration de la qualité et la recherche d’excellence pour le fonctionnement de son entreprise.
Le développement de nouvelles stratégies, l’élaboration de concept, le changement structurel et l’adaptation organisationnelle sont  actions permanentes.

Concept

En partenaire, nous validons par notre expertise vos besoins spécifiques d’entreprise pour en définir, ensemble, l’objectif commun à  atteindre au travers d’un projet d’amélioration continue. Nous tenons compte des acquis préalables et valorisons les expériences de votre entreprise.
Une systématique de travail assure un transfert de compétences qui se traduit par des conseils, des séminaires, des formations ou des actions d’accompagnement tout au long du projet et ce jusqu’à sa mise en place.
Des actions répétées de projets assurent, dans le temps, la durabilité de l’amélioration continue.

Schéma des prestations en entreprise

Objectifs

• Répondre aux besoins pour une recherche d’excellence
• Capitaliser le savoir et le stabiliser
• Valider les acquis par une expertise
• Donner une impulsion d’amélioration continue
• Garantir une durabilité du concept d’amélioration continue

Résultats

• Amélioration des processus
• Amélioration des méthodes
• Visibilité accrue
• Motivation des collaborateurs
• Capitalisation des savoirs
• Intégration culturelle de recherche d’excellence

Facteurs de réussite

• Volonté affirmée de la direction
• Message clair de la direction
• Suivi d’avancement de la direction
• Participation et implication des participants

Démarche

• Définition du contexte
• Analyse des besoins spécifiques d’entreprise
• Validation du sujet de développement
• Définition de l’objectif d’amélioration continue
• Définition de la stratégie
• Définition du mode de communication
• Définition de l’équipe de projet
• Mode de fonctionnement de l’équipe de projet
• Définition de la méthode de travail (méthodes systématiques)
• Découverte des outils d’amélioration
• Développement de la créativité
• Mise en pratique des outils de développement
• Mise en place des solutions
• Contrôle des résultats
• Synthèse et évaluation 

Intervention

Nos interventions se traduisent par des actions de conseils, des séminaires, des formations ou des actions d’accompagnement individualisées.
Un échelonnement de nos interventions occasionne la disponibilité de votre personnel et lui permet de transposer immédiatement les nouvelles notions durant leurs travaux quotidiens